Work in FLAMBEAU不乱坊で働く
[ 求める人物像 ]
- ・モノづくりが好き
- ・明るく、コミュニケーション能力が高い方
- ・国籍は問わず、海外の方も歓迎
[ 現在ベトナム、フィリピン、イタリアの方が在籍 ]
[ FLAMBEAUの職場環境 ]
- 1 業界内ではほかにない平均年齢の若さ
- 2 ミシンなどの機材や道具は自主制作で使用OK
- 3 ダブルワークや家族がいる方、それぞれに合った多様な働き方が可能
Cross talkクロストーク
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生産だと一度に大量のものを作ることが多いので、ロットごとにチェックをして品質にバラつきが出ないようにしています。
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全体じゃなくて各ロットごとのポイントでチェックすることが、効率アップのためにも重要だよね。
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作業担当の人が変わったときは、伝達することも大切だね。
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新型をはじめて生産をするときに、サンプルではまったく意識していなかったポイントでつまずいて、上手く回らないってことがあったりする。サンプルを作ることと生産で量をこなすことでは、気を付けるところが違うからね。
サンプルの時はデザイナーさんの理想のカタチになることを意識するけど、生産になると作りやすくて無理がなく、ミスが出にくい構造にしないといけない。そのバランスを見極めることが重要だよね。
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最近は生産チームも出来ることが多くなってきたので、デザイナーさんたちの意見をそのままカタチにできるよう、チャレンジすることを心がけています。
以前は始める前から「無理かもしれません」って言ってしまうこともあったけど、最近はまず「やってみます」ってみんなが言うようになっているから、全体的に成長している気がします。
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サンプルはデザイナーさんがデザイン案を持ってきてくれて、はじめはどう作るかもわからない、ってものを何回も打ち合わせして何個も作り込んで、結果、サンプルの完成度に満足してもらえた時には、あー頑張って良かったなって毎回思います!
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私はお店に行って、自分たちが作ったバッグが実際に並んでいるのを見た時とか、すれ違った人がそのバッグを持っていたりすると、「それ私が作りましたー!」って声かけたくなるくらい嬉しい。
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そうだよね。デザイナーさんのイメージをカタチにするのがサンプルで、お客さんの手元に商品を届けるのが生産だから、それぞれ喜びは違うけどどちらもカタチになった時は嬉しいものだよね!
あと私は最近、手を動かすことが減っているから、みんなの成長を母みたいな気持ちで見守ってる。出来ないこととか上手くいかないことがあると、サンプルからも生産からも相談が来るし…。
前は一緒になってどうすればいいかと考えてたけど、最近はアドバイスしなくてもみんな自分たちだけで解決できるようになってきてる。みんなが自力で解決できるようになって、成長を感じられたときには嬉しいなって思います。
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あまり上下関係にこだわらない、フラット!
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ファミリー感あるよね。社長も毎日近くににいるので、困ったときに相談できる環境があるのでいつも助かってます。
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上下関係がないので、困ってる人がいると誰かしらが助けてくれる。助けに来てくれるし、助けにも行くし、って感じでみんなが協力し合ってるよね。
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困ってそうだったら察して声をかける、「どうしたの?」って。
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放っておけないんだよね、家族みたいだから助け合うってことが習慣になってる感じ。
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何よりやりやすいのが、問題解決が早いこと。トップの人たちが近くにいてくれるから「大変です!ヤバいです!」みたいな感じですぐに報告できるし、すごく言いやすい。一緒に悩んでくれるから問題が起きたとしても、スムーズな解決に繋がっています。
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手仕事に興味がある人がいいですね。やったことがなくてもいいし、自分が不器用だと思う人でも!
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作りたいって気持ちが何よりも大切だよね!!会社にいるみんなもそうだけど、興味がある人は仕事を覚えるのが早い!
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後輩に教えることって、自分自身にとっても改めて勉強になるよね。
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一生懸命な人って、見てると教えてあげたくなっちゃうし!
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3人ともそういう気持ちがあるからね。
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学校とかは先生が嫌だなーとか、あの子とケンカしちゃって気まずいなーとか、行きたくないって思うことも時にはあったけど、会社に行きたくないって思ったことがないから、それがありがたいな、と感じています。みんな仲が良いからかなって思います!
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会社のメンバーはすっごくいろんな人がいるけど、みんなのこと好きかもしれない。ぶつかることもたまにあるけど、全部含めて好きですね!
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メンバーの人柄とか個性豊かだけど、そこでなんかバランス取れているのかもしれないなって思います。